Wat Ik doe

Mensen die werken vanuit de talenten en kernkwaliteiten die ze zelf in huis hebben, hebben meer plezier, leveren betere resultaten en zetten een groeibeweging in gang. Ik wil ondernemers binnen kleine tot middelgrote bedrijven laten zien dat hun medewerkers echte katalysators zijn. Voor een betere duurzamere business!

Ik help medewerkers optimaler functioneren en teams beter samenwerken.

Als ondernemer weet je het, je moet de bedrijfscontinuïteit waarborgen. En dat begint bij medewerkers die goed in hun vel zitten en hun talenten slim inzetten. Ondernemers hebben het druk genoeg met hun eigen taken en hebben niet altijd de ruimte om zich te richten op de persoonlijke ontwikkeling van hun medewerkers. Terwijl je daar echt stappen kunt maken. Ik hanteer de sterke-kanten-benadering en ga daarbij uit van authenticiteit; laat medewerkers vrij om dingen op hun eigen manier te doen. Zo komt vuurwerk tot stand. En komen mensen vooruit. Sterker nog: juist daardoor ontwikkelen mensen zich.

Ik help professionals bewust te worden van wat ze waard zijn. Zo ervaren ze meer plezier in het werk, hebben ze meer positieve interactie met collega’s, vertellen ze vol enthousiasme over jouw bedrijf aan vrienden en zijn ze productiever.

Hoe ik werk

Van bewustwording van de talenten en kernkwaliteiten naar effectief inzetten. 

Door middel van de wetenschappelijk onderbouwde sterke kanten benadering help ik talenten en kernkwaliteiten boven water halen. Ik laat mensen voelen wat hun authentieke waarde betekent, voor zichzelf, het team waar ze onderdeel van uitmaken en voor de bedrijven waarvoor ze zich inzetten.

Na uitgebreid talentonderzoek kijken we hoe de talenten en kernkwaliteiten van jouw medewerkers heel praktisch in hun eigen werk ingezet kunnen worden in plaats van ondermijnd. Vervolgens kijken we hoe de eigenheid een aanvulling is op de teamleden.

Daarnaast faciliteer ik manieren waarop teamleden bewust kunnen worden van elkaars talenten en kernkwaliteiten en hoe ze daar concreet gebruik van kunnen maken. Waar medewerkers handelen op basis van hun eigen talenten en kernkwaliteiten en teamleden elkaar aanvullen, verrassen ze zichzelf en elkaar en maken ze de weg vrij voor nieuwe kansen en positieve energie. En als je daar eenmaal terechtkomt, gaan er mooie dingen gebeuren!

Wat medewerkers zeggen

Testimonials

Juliette, Projectleider

“Meer zicht op eigen kwaliteiten en valkuilen. Weer even wakker geschud worden en vooral met veel enthousiasme en energie weer verder kunnen gaan.”

Mark, Scrum Master

“Ze heeft mij erg geholpen om verder te kijken dan mijn dagelijkse werkzaamheden en heeft mij laten inzien waar mijn kwaliteiten zitten. Dankzij Marieke heb ik de eerste stappen kunnen zetten naar een nog mooiere toekomst.”

Sharon, Marketingspecialist

“Marieke focust niet op wat beter moet, maar wat al goed gaat en alle onbegrensde mogelijkheden die daar in je carrière bij komen kijken.”

Eline, Marketing Lead

“Marieke heeft me erg geholpen met het ontdekken, herkennen en inzetten van mijn kernkwaliteiten. Ze heeft me bruikbare handvatten gegeven om mezelf verder te ontwikkelen als professional.”

Mechteld, Marketingspecialist

“Waar ben je goed in en hoe kun je die sterktes verder uitbouwen? Door die sterktes en bijbehorende valkuilen te benoemen en begrijpen kreeg ik waardevolle inzichten in bepaalde situaties. Marieke laat je met een andere blik naar bepaalde situaties kijken, waardoor nieuwe inzichten en ideeën ontstaan.”

Paul, Innovation Manager

“Volgens mij moet iedereen dit in de eerste jaren van zijn of haar loopbaan een keer doen. Met die basiskennis in de hand krijg je concrete handvatten aangereikt om zelf aan de slag te gaan met je eigen ontwikkeling. Ik kan het iedere ambitieuze (young) professional aanbevelen”.

Evelien, Operationeel Directeur

“De focus ligt op je kwaliteiten en het versterken van je sterke en positieve eigenschappen. Hierdoor ben ik in een jaar enorm gegroeid in mijn werk, weet ik waar ik goed in ben en hoe ik mijzelf in de toekomst nog verder kan ontwikkelen.”

Carlijn, Projectmanager

“Dankzij Marieke heb ik geleerd hoe ik dicht bij mezelf kan blijven, mijn potentieel kan benutten en hoe ik energie uit mijn werk kan halen door mijn kwaliteiten in te zetten. Ik raad iedere gedreven professional een coachingstraject bij Marieke aan.”

Carmen, Coördinator

“Haar manier van coachen is motiverend en inspirerend. Je leert om je talenten in te zetten zodat je je werk vanuit authenticiteit kunt doen. Ik kan iedereen een traject aanbevelen.”

Interview magazine Treams
Lezing Fontys ACI
Podcast Superhelden van Social Media
Ben Tiggelaar
Kwestie van Coachen
Joseph Oubelkas

Over mij

Ik werk en leef volgens het principe ”van binnen naar buiten”. En daarmee bedoel ik dat ik leef vanuit wie ik in de kern ben en naar wat ik belangrijk vind. Zo zijn dit hele belangrijke waarden voor mij:  

  • Authenticiteit – ik ben trots op wie ik ben, ik blijf trouw aan mezelf en durf mezelf te laten zien op een manier die bij mij past.
  • Win-win – ik heb altijd de intentie om iets te bereiken dat tegelijkertijd zinvol is voor mezelf en dat positieve consequenties heeft voor anderen.
  • Veerkracht – ik vind altijd een manier om obstakels te overwinnen en om te gaan met teleurstellingen en tegenslagen. 
  • Actie – Zonder actie geen resultaat. 
  • Lange termijn denken – ik ga voor wat op de lange termijn werkt, niet voor de quick fix.

Ik laat mij graag door anderen inspireren en adviseren, maar ik vaar mijn eigen koers. Vanuit mijn kern blijf ik mij ontwikkelen en doe ik mijn werk in een omgeving en met mensen die daarbij passen. En ook ga ik vanuit daar samenwerkingen aan en bouw ik relaties op. 

Marieke Vervoort-Kersten

Contact

Neem contact met me op voor meer informatie of een vrijblijvend oriënterend gesprek.




Marieke Vervoort-Kersten

Brainport Regio Eindhoven
06-29113136
info@kwestievancoachen.nl